详细内容
为啥一定要办建筑资质？1.建筑公司在承接工程时，国家对于工程的检查是必不可少的，其中主要的就是在招投标的过程中检查施工企业的资质，这是对企业是否具备施工的能力做的一个简单检查，因为具有资质的企业在施工方面基本有技术人员及施工设备，这样一来可以保证工程保质保量完成，即使在施工过程中产生问题，也是对工程有保障的。
如果企业没有获得相应的资质认证，即使拥有再多的注册资金和雄厚的实力，也不能进行施工，所以获得资质证书是企业生存与运转的前提。
2.给客户带来感，资质证书是企业能力的肯定，它和法律起到相辅相成的作用，从而使客户更加放心和满意。
3.建筑资质证书的有无，关系到了施工企业能不能拿到工程款，《司法解释》统一将欠缺资质的施工合同以违反强制性规定为由认定为无效，从而可见建筑资质证书是非常重要的，如果没有取得资质证书，那么我们就会有干了工程可能拿不到钱的风险。
4.建筑企业在没有取得相应的资质证书之前，就等于没有取得法人民事权利能力和行为能力，其所签订合同之合法性也无从谈起，如果施工时企业没有相应资质，即使之后取得了资质或建筑工程已竣工并经验收合格，此时有可能不能认定合同有效。
资质对于建筑企业来说是必不可少的，所以中国的建筑技术企业要承包工程，必须有相应的资质证书。在执照代理人资格的过程中，公司可能需要有一定的人事资料包括社保，那么人没那么多怎么办?去额外招聘?这自然是不现实的，这是资质代理公司能解决的问题，解决人员问题。施工企业资质我相信每个办理过其他资质或者社保业务的人都很感动。业务所涉及的材料不太懂，职能部门找复杂的教学，浪费时间和心思。重庆市资质代理机构总承包资质中，建筑工程、市政公用工程、公路工程、电力工程等10项资质设定为一级、二级、三级。申请施工资质的过程也很复杂，有时候学生对工程公司的表现要求很严格。那么，如何正确理解工程管理在我国施工资质中的表现呢?怎样才能突破项目绩效的壁垒?
资质对于建筑企业来说是必不可少的，所以中国的建筑技术企业要承包工程，必须有相应的资质证书。申请施工资质的过程也很复杂，有时候学生对工程公司的表现要求很严格。那么，如何正确理解工程管理在我国施工资质中的表现呢?怎样才能突破项目绩效的壁垒?
建设资质代办建筑业的五个基本原则：
1.新增建筑资质申请的新规定
(1)新资质的实施细则和标准规定，有资质的企业可以增加施工总承包、专业承包、施工劳务资质三大系列资质，数量不限。
(2)已取得工程设计综合资质和行业甲级资质，但未取得施工企业资质的企业，可直接申请相应类别的一级施工总承包资质，其他企业可自行申请
对于原标准中取消的8项工程专业承包资质，如土方工程、混凝土预制构件、电梯安装、金属门窗、预应力、水上交通控制、无损检测、体育设施等。相应专业工程承包过程中不再要求资质要求。总承包企业在分包专业工程时，应将上述专业工程分包给具有一定技术实力和管理能力并取得《营业执照》的企业。
4.新资质标准对企业关键人员的描述
企业主要人员包括：名注册执业人员、中级以上职称人员、现场管理人员和技术工人。
5.关于企业资产
企业净资产以企业申请资质前一年或当期经审计的财务报表中的净资产指标为准。初次申请的企业可以工商营业执照中的注册资本为基础进行评估;申请多项资质的，不累计企业净资产，按照企业申请资质的高标准值和已经具备的资质进行评估。车间是指企业拥有或租赁的车间。
建筑业劳务从业资质需要具备哪些条件?建筑公司正在办理相应资质，问怎么办。我们从哪里开始，根据什么?取得劳务资质才能承接相应的建设工程。那么，我就给你解释一下，代办劳务资质有哪些条件。
办理建筑业劳务资质的条件如下：
1.注册资本50万元以上;
2.申请设立劳务派遣机构的报告;
3.劳务派遣机构的可行性报告和实施方案;
4.劳务派遣组织章程及相关规章制度;
5.办公用房证明复印件(合同、租赁协议、产权证明);
6.法定代表人任命书和身份证复印件;
7.工商行政管理部门核准的名称预先核准通知书。
8.劳务派遣公司按有关规定成立。
(一)用人企业的名称、地址、法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件的号码;
(三)劳动合同期限。
(4)工作内容和工作地点;
(五)工作时间、休息休假;
(六)劳动报酬;
(7)社会保障;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律和法规规定应当纳入劳动合同的其他事项
办理劳动资质时的注意事项：
1、要有办公空间，系统贴在墙上;
2.所有人员都需要购买社会保险，并出具社会保险名册和证明;
3.管理人员要求的软件和现场评估需要检查;
4.配备适当的办公设备，如电脑;